一对来自河南的“95后”年轻夫妻孙晓慧和崔渐斌，曾在青岛经营物流站点，身背20万债务，如今成为外卖骑手谋生。因为春节单多、价高，为了还债，2026年春节他们将两个孩子送回老家，自己选择留在青岛继续工作。据他们讲述，4周时间他们赚了近4万块钱。 2月24日，华商报大风新闻记者联系到青岛一外卖站点负责人李先生，他和崔孙二人工作于同一外卖平台。李先生称，理想状态下，过年期间外卖员月薪接近2万元是有可能实现的。 李先生告诉记者，平台站点根据所在区域繁华程度，分为1级站点至6级站点，站点等级越高单价越高。青岛相比其他同等级的城市，骑手的派送单价也相对较高。 “我们过年期间留返岗补贴是每人5000元，特定时段全勤在岗并完成基础跑单任务，还将发放3200元的激励奖金。月收入要达到近2万元，除了拿满过年的补贴，每天的平均单量需要约70单。”李先生说。 他介绍，外卖平台面对骑手实行阶梯单价，每月派送800单以内为5.5元/单，800至1100单为5.8元/单，1100至1400单为6元/单，1400单以上每单6.1元。“加上其他超重补贴、距离补贴以及激励奖金等，熟练骑手的工资每月是可以达到1万元以上的。” 河南矿山起重机有限公司新春开工第一天，直接把“开门红”干成了全网热搜，销售大厅挤满客户排队交钱、现场百万现金摆桌、海外部员工签下5000多万元首单、开工2小时订单破亿、单日总订单超4.8亿元。 河南矿山海外部工作人员张军霞告诉记者，她开的第一单大约是800美金，折合人民币是5000多万，面对镜头，她全程笑意藏不住：“刚开业就有开门红，非常高兴！” 企业更显诚意：桌上摆放100万元现金，每签一单就给客户发400元红包，寓意“四季发财、四季平安”。这个暖心又豪气的惯例，已经坚持多年。 企业基本不辞退老员工、人员流失率很低，一个萝卜一个坑，岗位十分有限。2026年仅计划招聘63人，以专业技术人才为主，报名人数众多、录用条件严格，提醒大家慎重投递。 此前，企业因盈利2.7亿发1.8亿年终奖，连续多年大手笔激励员工，被网友称为“全网最爱发钱的老板”。不画饼、真给钱、稳就业、重匠心，这样的企业，难怪客户信任、员工安心。