当地时间1月20日，据《图片报》报道，为吸引施洛特贝克续约，多特愿打破原则，在他的续约合同中加入一项在2027年夏天开始可用的解约金条款。 目前，施洛特贝克仍在继续“观望”。在即将到来的对阵热刺的欧冠比赛中，这名后卫也迎来了又一次证明自己的机会，以向欧洲顶级俱乐部展示自己的价值。 但据《图片报》消息，那些重量级关注者如今对他的评估已变得更加谨慎，并正陆续退出竞争。这同样与施洛特贝克近期状态起伏有关——他已无法持续稳定地拿出世界级水准的表现。 拜仁慕尼黑由于即将与于帕梅卡诺完成续约，目前并无迫切引援需求。皇家马德里尽管后防线人手紧张，但暂未计划采取实质性转会行动。巴塞罗那则必须将有限资金更多投入进攻线。而利物浦早在数周前就已退出这场争夺战。 与此同时，在多特蒙德内部，对成功说服施洛特贝克与俱乐部续约（其现有合同2027年到期）的信心正在增强。上周，球员团队与多特高层已经举行了一次重要会谈。《图片报》获悉：多特已经制定了一套全新且更具体的留人方案，甚至愿意为此打破俱乐部持久坚持的原则。 多特的新“诱饵”是：在一份新的持久合同中，为这位德国国脚加入解约金条款。从2027年夏天起，欧洲顶级俱乐部可通过支付跨越6000万欧元的解约金将其带走。 这被视为一个不可逆转的时代转折。早在2013年，在格策以3700万欧元转会拜仁后，俱乐部CEO瓦茨克（曾将“解约金条款”列为多特内部的禁区。但近年来，这一原则已逐步松动——此前在前锋吉拉西的合同中，多特就已接受解约金条款，而他去年夏天设定的7000万欧元解约金如今还在持续下调。 多特在谈判中的另一张重要牌，是全新的薪资报价。俱乐部愿意为施洛特贝克提供年薪约1400万欧元的合同，使其达到队内顶薪水准，与聚勒持平——据称，聚勒的薪资正是谈判中的重要参照。 此外，还有传闻称，多特甚至考虑上调薪资，以进一步促使施洛特贝克尽快签字。早在去年秋天，多特就曾为他开出一份最高年薪约1000万欧元的续约报价，但施洛特贝克当时并未接受。 通过这套全新的未来规划方案，多特希望为双方提供清晰的持久保障。俱乐部无需再为寻找新的后防领袖而烦恼，同时也能将施洛特贝克确立为球队未来的旗帜性人物。 对施洛特贝克而言，若能在未来几周完成续约，他就可以全身心投入下半赛季以及即将到来的世界杯备战之中。他仍然有望在未来接过多特蒙德队长袖标；同时，他也能在不放弃未来加盟顶级豪门、争夺冠军荣誉机会的前提下，进一步巩固自己作为多特球迷宠儿的地位。